ข้อดี-ข้อเสีย การตั้งบริษัทสาขาย่อยในต่างประเทศ (Foreign Subsidiary)

ทางเลือกหนึ่งในการขยายธุรกิจไปยังประเทศใหม่ ๆ คือการจัดตั้งบริษัทย่อยในต่างประเทศ ซึ่งมีข้อได้เปรียบมากมาย รวมทั้งสามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสในท้องถิ่นและดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจได้มากขึ้น อย่างไรก็ตามการตั้งบริษัทย่อยในต่างประเทศก็มีข้อเสียที่สำคัญอยู่เช่นกัน

การทำความเข้าใจถึงข้อดีและข้อเสียของการจัดตั้งบริษัทย่อยในต่างประเทศเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้คุณสามารถตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาดว่าจะจัดตั้งบริษัทหรือใช้ทางเลือกอื่น เช่น Professional Employer Organization (PEO) และ Employer of Record (EOR)

ข้อดีของการตั้งบริษัทย่อยในต่างประเทศ

ข้อดีที่สำคัญบางประการของการจัดตั้งบริษัทสาขาย่อยในต่างประเทศ ได้แก่

1. การเข้าถึงตลาดใหม่สำหรับผลิตภัณฑ์และบริการของคุณ

การตั้งบริษัทสาขาย่อยในต่างประเทศถือเป็นการจัดตั้งนิติบุคคลในประเทศอื่น ซึ่งสามารถทำการตลาดผลิตภัณฑ์และบริการของตนให้กับคนในพื้นที่ รวมถึงยังสามารถนำเข้าและส่งออกสินค้าได้

นอกจากนี้บริษัทที่มีที่ตั้งในท้องถิ่นสามารถขยายการรับรู้แบรนด์ของตนไปยังตลาดใหม่ ๆ เพื่อเพิ่มผลกำไรได้ ในต่างประเทศมีโอกาสสำหรับการเติบโตอย่างมาก และแม้แต่ประเทศที่ไม่ค่อยมีคนรู้จักบางประเทศก็มีเศรษฐกิจที่มีศักยภาพและตลาดที่แข็งแกร่งซึ่งสามารถช่วยให้ธุรกิจของคุณเติบโตได้

2. เป็นทางเลือกสำหรับการผลิตในราคาถูก

ในบางธุรกิจการตั้งบริษัทสาขาย่อยในต่างประเทศช่วยให้คุณสามารถเข้าถึงต้นทุนสินค้าและแรงงานที่ต่ำลงได้

หลายประเทศมีโครงสร้างพื้นฐานด้านการผลิตที่ได้รับการพัฒนาอย่างสูง ซึ่งไม่เพียงช่วยลดต้นทุนวัสดุแต่ยังลดต้นทุนในการผลิตสินค้าเป็นจำนวนมาก ซึ่งแน่นอนว่าสามารถช่วยคุณลดต้นทุนการผลิตโดยรวมได้

3. การเข้าถึงทักษะทางเทคนิค

ในหลาย ๆ ประเทศ (โดยเฉพาะในอาเซียนที่กำลังมีเพิ่มขึ้น) ให้การเข้าถึงเทคโนโลยีขั้นสูงและวิธีคิดใหม่ ๆ เกี่ยวกับปัญหาทางเทคนิค ตัวอย่างเช่น กัมพูชามีความรู้ทางเทคนิคระดับสูงที่ดึงดูดการลงทุนจากต่างประเทศอย่างต่อเนื่อง

4. การเข้าถึงความรู้ท้องถิ่น

ด้วยการจัดตั้งนิติบุคคลในต่างประเทศ คุณสามารถสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่กับคู่ค้าในพื้นที่และจัดตั้งกิจการร่วมค้าที่ใช้ประโยชน์จากความรู้ในท้องถิ่นได้

5. เพิ่มโอกาสในการขยายธุรกิจ

ในบางสถานการณ์การเริ่มธุรกิจในประเทศใหม่สามารถทำให้เกิดการขยายตัวมากขึ้นและเพิ่มรายได้ที่ไม่สามารถทำได้ในประเทศบ้านเกิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อตลาดในประเทศเต็มไปด้วยการแข่งขัน

6. กระบวนการและสิ่งจูงใจที่มีประสิทธิภาพ

บางประเทศยินดีต้อนรับการลงทุนจากต่างประเทศอย่างเปิดเผย โดยทำให้กระบวนการจัดตั้งบริษัทเป็นเรื่องง่าย และอาจให้สิ่งจูงใจเพื่อส่งเสริมการลงทุนจากต่างประเทศ เช่น

• สิทธิประโยชน์ทางภาษี
• ไม่มีข้อกำหนดเงินทุนขั้นต่ำ
• เขตเศรษฐกิจพิเศษ
• เขตการค้าเสรี
• กระบวนการจัดตั้งบริษัทรวดเร็วขึ้น
• ไม่มีข้อจำกัดการเกี่ยวกับการเป็นเจ้าของบริษัทในต่างประเทศ

ข้อเสียของการตั้งบริษัทสาขาย่อยในต่างประเทศ

ข้อเสียที่เห็นได้ชัดบางประการของการจัดตั้งบริษัทสาขาย่อยในต่างประเทศ ได้แก่

1. ต้นทุนและเวลาที่เพิ่มขึ้น

การตั้งบริษัทสาขาย่อยในต่างประเทศมักใช้เวลาและเงินเป็นจำนวนมาก ซึ่งเป็นอุปสรรคที่กีดกันบริษัทส่วนใหญ่จากการลงทุนในลักษณะนี้

ข้อกำหนดด้านเงินลงทุนนั้นแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศและอุตสาหกรรม แต่บางครั้งก็เป็นจำนวนค่อนข้างมาก ตัวอย่างเช่น ในสิงคโปร์ข้อกำหนดด้านเงินทุนชำระแล้วสำหรับบริษัทตัวแทนประกันภัยคือ 300,000 ดอลลาร์ และ 100,000 ดอลลาร์ สำหรับบริษัทนำเที่ยว

2. มีข้อห้ามในการเป็นเจ้าของชาวต่างชาติ

บางประเทศมีการควบคุมอุตสาหกรรมบางประเภทและห้ามไม่ให้ชาวต่างชาติเป็นเจ้าของกิจการ ในบางกรณี เจ้าของต้องเป็นคนในท้องถิ่น แต่ยอมให้ชาวต่างชาติสามารถลงทุนในธุรกิจนั้นได้เป็นบางส่วน

ในอดีตบางประเทศไม่เต็มใจที่จะให้ต่างชาติเป็นเจ้าของบริษัททั้งหมด ตัวอย่างเช่น สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์กำหนดให้นักลงทุนต่างชาติต้องมีหุ้นส่วนในท้องถิ่นที่มีสัดส่วนการถือหุ้นอย่างน้อย 51% จึงจะตั้งบริษัทย่อยในต่างประเทศได้ จนมีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายเมื่อปี 2562

แต่ก็ยังคงมีอุตสาหกรรมบางประเภทในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ที่มีการจำกัดจำนวนแรงงานต่างชาติอยู่

3. เงื่อนไขการเข้าเมืองที่ยุ่งยาก

การทำงานในต่างประเทศมักมีปัญหาเกี่ยวกับข้อกำหนดในการเข้าเมือง การขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตสำหรับคุณหรือพนักงานอาจเป็นเรื่องยาก ซึ่งต้องใช้เวลาหลายสัปดาห์ในการอนุมัติ

นอกจากนั้นวีซ่าอาจอนุญาตให้เฉพาะการเข้าพักระยะสั้นและมักมีข้อจำกัดเกี่ยวกับกิจกรรมทางธุรกิจที่สามารถดำเนินการได้

4. การปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ซับซ้อน

ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดอย่างหนึ่งในการจัดตั้งบริษัทสาขาย่อยในต่างประเทศคือการดำเนินการดังกล่าวให้เป็นไปตามข้อกำหนด ซึ่งโดยปกติมักจะมีกฎที่ซับซ้อนเกี่ยวกับการจ้างพนักงาน การจัดการเงินเดือน และการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านภาษี

คุณควรตั้งบริษัทสาขาย่อยในต่างประเทศหรือไม่?

การตั้งบริษัทสาขาย่อยในต่างประเทศมีทั้งข้อดีและข้อเสียมากมาย ธุรกิจที่มีแผนการดำเนินงานระยะยาวในต่างประเทศมักเลือกที่จะจัดตั้งบริษัทย่อยในประเทศนั้น ๆ เนื่องจากผลประโยชน์มักจะมีมากกว่าความเสี่ยง

ในกรณีนี้เวลาและค่าใช้จ่ายที่ใช้ในการจัดตั้งบริษัทจะมีความคุ้มค่าเมื่อเทียบกับความยืดหยุ่นที่ได้รับ

อย่างไรก็ตามในสถานการณ์อื่น ๆ อาจมีทางเลือกที่เหมาะสมมากกว่า เช่น การใช้ EOR มักจะเป็นทางเลือกที่ดีกว่าสำหรับบริษัทที่

• ต้องการทดลองตลาดก่อนลงทุนอย่างจริงจัง
• ไม่ต้องการชำระเงินทุนจำนวนมากในต่างประเทศ
• ต้องการใช้ประโยชน์จากโอกาสในปัจจุบัน
• ไม่ต้องการรอการแข่งขันจากกระบวนการจัดตั้งบริษัทที่ยาวนาน
• ต้องการความยืดหยุ่นในการจ้างและเลิกจ้างพนักงาน

EOR มีโครงสร้างทางกฎหมายที่จำเป็น พร้อมสำหรับจัดการเรื่องการจ้างงาน การจ่ายเงินเดือน และการเข้าเมือง

นอกจากนี้ยังมีความเชี่ยวชาญเพื่อให้มั่นใจได้ว่ามีการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับทั้งหมด สำหรับหลาย ๆ บริษัท EOR เป็นทางเลือกที่คุ้มค่า รวดเร็ว และเชื่อถือได้ในการจัดตั้งบริษัทย่อยในต่างประเทศ

InterLoop บริการจดจัดตั้งบริษัทต่างประเทศ

InterLoop มีพันธมิตรครอบคลุมทุกประเทศในอาเซียน รวมถึงจีน และอินเดีย สามารถช่วยให้คุณบรรลุวัตถุประสงค์การขยายธุรกิจไปยังต่างประทศได้ ทีมงานของเรามีผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านที่หลากหลาย ได้แก่ ภาษี กฎหมาย ทรัพยากรบุคคล และการจ้างงานที่มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมต่าง ๆ

เราสามารถจัดหาสัญญาทางกฎหมาย จัดทำระบบการจ่ายเงินเดือน และช่วยเหลือคุณในเรื่องการปฏิบัติตามข้อกำหนด ด้วยบริการ PEO และ EOR ของเรา คุณจะโอนความเสี่ยงเกี่ยวกับความรับผิดชอบของนายจ้างมาให้เรา ในขณะที่คุณได้ใช้ประโยชน์จากพนักงานในประเทศที่คุณต้องการอย่างรวดเร็ว

หรือหากคุณตัดสินใจที่จะจดจัดตั้งบริษัท เราก็สามารถช่วยคุณดำเนินการได้ ที่ InterLoop เรามีบริการด้านกฎหมายและการจ้างงานทั้งในระยะสั้นและระยะยาวสำหรับประเทศใหม่ของธุรกิจของคุณ

ติดต่อเราวันนี้เพื่อเริ่มต้นการขยายธุรกิจของคุณไปให้ไกลกว่าเดิม ติดต่อ: 097-106-9113 หรือ Lind ID: @inlps